Zo haal je voordeel uit diversiteit
Voor inclusieve ondernemingen is diversiteit een rijkdom die ze zoveel mogelijk willen benutten. Wil jij ook voordeel halen uit de verschillen tussen medewerkers? Een eerste stap is je bewust zijn van drempels op de werkvloer. Pas dan kan je obstakels wegwerken en divers talent optimaal laten renderen.
Schep ruimte voor authenticiteit
Volgens de Tokentheorie van Kanter voelen minderheidsgroepen zich pas goed als ze ten minste 30% van een team uitmaken. Is ‘anders zijn’ de norm, dan ontstaat er ruimte voor authentiek gedrag en valt de stress weg om binnen het plaatje te passen.
Diversiteit is een meerwaarde
Ontdek de kracht van divers talent en krijg tips om drempels weg te werken:
